quinta-feira, 25 de setembro de 2014


PROGRAMA PRELIMINAR DE TRABALHO
MAGAL PRESIDENTE CREA-SE

(Enviar sugestões para magalpresidentecrea.se@gmail.com)

1 – Realizar diagnóstico para avaliação do trabalho desenvolvido pelo Conselho, ouvindo funcionários e usuários;
2 – Realizar planejamento estratégico do Conselho, envolvendo funcionários, conselheiros e utilizando o diagnóstico, visando definir objetivos e metas, gerais e específicas, de curto, médio e longo prazo;
3 – Realizar formação e treinamento com funcionários, direcionados a excelência no atendimento (recepção, rotinas de encaminhamento, prazos, eficácia, etc.);
4 – Avaliar e redimensionar os recursos humanos conforme a demanda dos serviços, em especial na fiscalização e no acompanhamento e apoio técnico-jurídico às Câmaras;
5 – Incrementar melhorias no sistema de ART online, com base em sugestões dos usuários, funcionários e conselheiros, bem como em boas experiências de outros CREA’s;
6 – Buscar implementar a devida valorização do corpo de funcionários, através de abrangente estudo de mercado, bem como do Plano de Cargos e Salários do Conselho, com base na sustentabilidade financeira, no custo/benefício e na legislação pertinente;
7 – Inserir permanentemente o Conselho nos debates da sociedade civil e dos governos sobre políticas públicas nas áreas de engenharia, agronomia e afins;
8 – Disseminar o conhecimento através da promoção de palestras, debates, congressos, fóruns e conferências, de interesse dos profissionais do sistema e da sociedade em geral, em parceria com as Entidades de Classe;
9 – Buscar a valorização da imagem do Conselho como prestador de serviços de necessidade essencial para a sociedade, através da fiscalização da responsabilidade técnica do profissional nas obras e serviços;
10 – Valorizar o trabalho e a imagem do profissional do Sistema CONFEA/CREA;
11 – Buscar efetivar convênios e parcerias com instituições visando à prestação de assessoria técnica;
12 - Criar um canal de comunicação entre o Conselho e Instituições de Ensino, visando o acesso direto às informações referentes aos cursos e demais eventos aos interessados, bem como estimular o conhecimento dos estudantes sobre o sistema CONFEA/CREA;
13 - Buscar efetivar convênios com órgãos fiscalizadores e executores de obras públicas e privadas;
14 – Verificar a viabilidade de firmar convênio com a Junta Comercial visando agilizar registros de empresas, com maior integração, redução da burocracia e melhoria do nível de informação;
15 – Consolidar a implantação do CREA Júnior em Sergipe, buscando inserir os formandos no sistema de regulação da categoria profissional com as devidas informações e procedimentos;
16 – Fortalecer as Entidades de Classe, estimulando sua participação nas decisões do Conselho, oficializando o Colégio de Entidades do Regional;
17 – Interagir com o poderes constituídos visando fortalecer o encaminhamento de ações de interesse do Sistema CONFEA/CREA;
18 – Realizar periodicamente palestras específicas sobre a legislação e resoluções do Sistema CONFEA/CREA, para profissionais e estudantes, visando oferecer o pleno conhecimento das regulações e atribuições dos profissionais em todos os níveis;  
19 – Fortalecer a Ouvidoria do Conselho, como canal efetivo entre o profissional e o CREA no acompanhamento sistematizado da resolução das solicitações;
20 – Avaliar a possibilidade de retomar a instalação de Inspetorias no interior do Estado, com base em estudo técnico-financeiro e na demanda reprimida;
21 – Viabilizar a criação de um “posto avançado” do CREA-SE para a realização de reuniões das Câmaras e do Plenário, em local de melhor mobilidade e conveniência para os conselheiros;
22 – Prover espaço específico no CREA-SE para utilização do “Colégio de Entidades de Classe” do Regional;
23 – Verificar a possibilidade de viabilizar o deslocamento dos conselheiros para a execução dos trabalhos sob sua responsabilidade no Conselho, no âmbito local.