MAGAL PRESIDENTE CREA-SE
(Enviar sugestões para magalpresidentecrea.se@gmail.com)
1 – Realizar diagnóstico para avaliação do trabalho
desenvolvido pelo Conselho, ouvindo funcionários e usuários;
2 – Realizar planejamento estratégico do Conselho,
envolvendo funcionários, conselheiros e utilizando o diagnóstico, visando
definir objetivos e metas, gerais e específicas, de curto, médio e longo prazo;
3 – Realizar formação e treinamento com funcionários,
direcionados a excelência no atendimento (recepção, rotinas de encaminhamento,
prazos, eficácia, etc.);
4 – Avaliar e redimensionar os recursos humanos conforme a
demanda dos serviços, em especial na fiscalização e no acompanhamento e apoio
técnico-jurídico às Câmaras;
5 – Incrementar melhorias no sistema de ART online, com base
em sugestões dos usuários, funcionários e conselheiros, bem como em boas
experiências de outros CREA’s;
6 – Buscar implementar a devida valorização do corpo de
funcionários, através de abrangente estudo de mercado, bem como do Plano de
Cargos e Salários do Conselho, com base na sustentabilidade financeira, no
custo/benefício e na legislação pertinente;
7 – Inserir permanentemente o Conselho nos debates da
sociedade civil e dos governos sobre políticas públicas nas áreas de
engenharia, agronomia e afins;
8 – Disseminar o conhecimento através da promoção de
palestras, debates, congressos, fóruns e conferências, de interesse dos
profissionais do sistema e da sociedade em geral, em parceria com as Entidades
de Classe;
9 – Buscar a valorização da imagem do Conselho como prestador
de serviços de necessidade essencial para a sociedade, através da fiscalização
da responsabilidade técnica do profissional nas obras e serviços;
10 – Valorizar o trabalho e a imagem do profissional do
Sistema CONFEA/CREA;
11 – Buscar efetivar convênios e parcerias com instituições
visando à prestação de assessoria técnica;
12
- Criar um canal de comunicação entre o Conselho e Instituições de Ensino,
visando o acesso direto às informações referentes aos cursos e demais eventos
aos interessados, bem como estimular o conhecimento dos estudantes sobre o
sistema CONFEA/CREA;
13
- Buscar efetivar convênios com órgãos fiscalizadores e executores de obras
públicas e privadas;
14
– Verificar a viabilidade de firmar convênio com a Junta Comercial visando
agilizar registros de empresas, com maior integração, redução da burocracia e
melhoria do nível de informação;
15
– Consolidar a implantação do CREA Júnior em Sergipe, buscando inserir os
formandos no sistema de regulação da categoria profissional com as devidas
informações e procedimentos;
16
– Fortalecer as Entidades de Classe, estimulando sua participação nas decisões
do Conselho, oficializando o Colégio de Entidades do Regional;
17
– Interagir com o poderes constituídos visando fortalecer o encaminhamento de
ações de interesse do Sistema CONFEA/CREA;
18
– Realizar periodicamente palestras específicas sobre a legislação e resoluções
do Sistema CONFEA/CREA, para profissionais e estudantes, visando oferecer o
pleno conhecimento das regulações e atribuições dos profissionais em todos os
níveis;
19
– Fortalecer a Ouvidoria do Conselho, como canal efetivo entre o profissional e
o CREA no acompanhamento sistematizado da resolução das solicitações;
20 – Avaliar a possibilidade de retomar a instalação de Inspetorias no interior do
Estado, com base em estudo técnico-financeiro e na demanda reprimida;
21 – Viabilizar a criação de um “posto avançado” do CREA-SE para
a realização de reuniões das Câmaras e do Plenário, em local de melhor
mobilidade e conveniência para os conselheiros;
22 – Prover espaço específico no CREA-SE para utilização do
“Colégio de Entidades de Classe” do Regional;
23 – Verificar a possibilidade de viabilizar o deslocamento
dos conselheiros para a execução dos trabalhos sob sua responsabilidade no
Conselho, no âmbito local.